En Colombia y los países de la región (Latinoamérica), las oportunidades laborales para las personas mayores de 45 años son menores a las que tienen grupos poblacionales más jóvenes. En parte, este fenómeno se explica por un sesgo en el que se considera que las personas de esta edad están sobrecalificadas, siempre buscan un salario alto o no tienen una buena adaptación al cambio.
En Colombia y los países de la región (Latinoamérica), las oportunidades laborales para las personas mayores de 45 años son menores a las que tienen grupos poblacionales más jóvenes. En parte, este fenómeno se explica por un sesgo en el que se considera que las personas de esta edad están sobrecalificadas, siempre buscan un salario alto o no tienen una buena adaptación al cambio.
En Silver U, estamos seguros que las personas profesionales, mayores de 45 años, tienen un conjunto de habilidades profesionales y características psicológicas que constituyen el perfil ideal para ocupar cargos importantes en diferentes empresas del sector productivo, puesto que no solo cuentan con una amplia experiencia en el mundo empresarial, sino que han enfrentado retos y transformaciones, han aportado a la construcción y culminación de proyectos, saben lo que significa trabajar en equipo por la consecución de objetivos, han desarrollado importantes habilidades humanas como la tolerancia a la frustración, la resiliencia, la inteligencia emocional y la comunicación asertiva, de tal manera que son en potencia el mejor talento humano para acompañar a las empresas del siglo XXI.
PROPÓSITO SUPERIOR
Transformamos historias de vida en oportunidades para continuar creciendo profesionalmente después de los 45 años.
MISIÓN
Capitalizamos la experiencia de vida, la inteligencia emocional y las habilidades laborales de los profesionales mayores de 45 años para transformarlos en el talento humano que requiere el mundo empresarial del SigloXXI.
VISIÓN
Ofrecer la mejor experiencia de formación para los profesionales mayores de 45 años de LATAM, permitiéndoles relanzar sus carreras y mantenerse competitivos en el sector productivo y el mundo empresarial.
VALORES CORPORATIVOS
En Silver U, creemos firmemente en la importancia de la innovación continua para mantenernos a la vanguardia en la educación y el desarrollo profesional. Nos comprometemos a integrar las últimas tecnologías y metodologías de aprendizaje en nuestros programas para ofrecer una experiencia educativa que responda a las demandas cambiantes del mercado laboral. Nuestro enfoque en la innovación garantiza que nuestros estudiantes adquieran habilidades y conocimientos actualizados, permitiéndoles destacarse en sus respectivas carreras y adaptarse rápidamente a los cambios del entorno profesional.
La inclusión y la diversidad son pilares fundamentales en Silver U. Nos esforzamos por crear un entorno educativo que valore y respete las diferencias individuales, promoviendo la equidad y la participación de todas las personas, sin importar su edad, género, origen étnico o antecedentes profesionales. Reconocemos que cada estudiante aporta una perspectiva única y valiosa, y nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto y colaboración donde todos se sientan bienvenidos y apoyados. Este enfoque inclusivo no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también prepara a nuestros estudiantes para trabajar en entornos diversos y globalizados.
El éxito de nuestros estudiantes es nuestra máxima prioridad en Silver U. Nos dedicamos a proporcionar un apoyo integral a lo largo de su trayectoria educativa y profesional, ofreciendo recursos, tutorías y mentorías personalizadas para asegurar que alcancen sus objetivos. Nuestro compromiso se extiende más allá del aula, acompañándolos en su proceso de desarrollo profesional y personal. Creemos que el éxito de nuestros estudiantes es el reflejo de nuestro propio éxito, y trabajamos incansablemente para crear programas que impulsen su crecimiento, confianza y habilidades, ayudándolos a superar desafíos y alcanzar nuevas metas en sus carreras.